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激扬新时代温州人精神 争当重要窗口排头兵(4)
温州市排水有限公司 张东鑫
发布时间:2020/9/23 来源:集团党群工作部作者:张东鑫 字数:1745 字号:【

在瞄准“重要窗口”新目标新定位勇毅笃行、奋力打好“两战赢”的关键时期,市委号召我们激扬新时代温州人精神,进一步奏响“奋战1161、奋进2020”的主旋律,在新征程上奋力续写好新时代温州创新史。作为城市排水管家、防汛抢险先锋军、五水共治的中坚力量,我将带领温州排水人深刻领会“追求卓越、守正出新、富于创造、大气包容、美美与共、奋斗奋进”的时代内涵,用实干实绩践行新时代温州人精神,在建设“重要窗口”中展示温州人的担当使命。

一、激扬新时代温州人精神,必须在干事创业中勇争一流

没有等出来的辉煌、只有干出来的精彩。2009年3月,肩负着“提高城市污水收集和处理率,保护和改善水体环境”的使命,温州排水应运而生。十一年来,温州排水人秉承“科学谋划、敢于担当、克难攻坚、开拓创新”的企业精神,先后扛起“一城一网一主体”、污水大会战、五水共治、剿灭劣V类水以及中央环保督察等大任,企业的综合实力、行业地位不断提高。目前,公司管辖市区城市道路排水管网约3284公里、运行泵站80座,分别较成立之初增长了7.27倍、3.48倍;市区污水收集量达日均84.22万m3/d,较2010年增长了3.22倍。建成一、二级管网长约70公里,使市区建成区一、二级排水管网基本普及。建成“智慧排水”平台,在省内率先实现城市排水“智慧化”管理。组建防汛应急抢险队达60支,总应急强排能力达到3.53万m3/h。实践证明,激扬温州人精神,真抓实干、勇争一流,才能把温州排水高质量发展的规划图变成实景图。当前,全市上下正在开展“三强两促”专项活动,我们要按照市委市政府“深化国有企业改革,书写国企改革‘后半篇文章’的新要求,一张蓝图绘到底,持续掀起干事创业热潮。

二、激扬新时代温州人精神,必须在攻坚克难中再下一城

近年来,排水公司全力打好加快排水设施移交、查漏补缺、提标改造、综合调度等发展“组合拳”,但由于城市排水服务全面发展时间较短、历史欠账较多等原因,排水设施提质增效工作推进进度与人民对美好生活的需求仍存在一定差距。随着广大市民对城市排水服务需求日渐提高,市委市政府对高质量推进生态文明示范创建、高标准打赢污染防治攻坚战的决心日益坚定,公司的工作任务将会不断增加,工作要求将会不断提高,工作领域也会不断拓展。我们要把新时代温州人精神融入温州排水事业高质量发展的征程中,围绕公用服务均衡化全覆盖的目标,发挥新时代温州人精神的实践力量,迎难而上、奋勇攻坚。在服务保障方面,深挖投资点,加大排水设施建设投入;探索‘走出去’战略,加大优质服务向县市区延伸的步伐,不断扩大排水服务覆盖面,增强企业核心竞争力;在服务能力方面,要加强排水设施日常运营维养,全力打造“行政上分级管理,技术上统一维养”的排水管网维养“温州模式”的成功范本;在服务驱动力方面,继续加强“智慧排水”建设应用,提高智能化水平,打造技术创新型现代化企业,用数据智能点亮排水未来,使温州排水事业发展与温州城市发展同频共振。在内部管理方面,要持续筑牢筑强公司安全生产防线,加强人才梯队建设,完善廉政风险防控体系,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。通过深化内部管理改革一系列举措,激发内部管理工作活力,为排水事业高质量发展提供坚强保障。

三、激扬新时代温州人精神,必须在构建和谐中同心一力

打造与“重要窗口”相适应的干部人才队伍,是排水公司不断进步、不断突破的动力之源,更是今后高质量发展的根本保障。我们始终把锤炼一支作风过硬的坚强团队、带好干部职工队伍作为推动各项工作前进的关键因素来抓。坚持党建引领、文化养人,充分发挥党建、企业文化等优势,一方面,把激扬温州人精神内外为“科学谋划 敢于担当 克难攻坚 开拓创新”排水精神力量,强化“高质量推进生态文明示范创建、高标准打赢污染防治攻坚战”的使命担当。另一方面,要把激扬温州人精神内化为排水干部职工奋斗奋进的最美形象,始终保持激情干事状态,不断提升创新创业本领,树立担当干事工作导向,涵养干净干事职业操守,率先当好激扬新时代温州人精神的忠实承载者、坚定践行者、示范引领者,不断推动排水事业高质量发展,在建设“重要窗口”中交出漂亮的成绩单。



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